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小改善也能帶來大威力—— 記寧波匯眾車橋公司焊接班長章國強

 
    在寧波匯眾車橋公司沖焊車間,有這么一位班長,在完成日常工作同時,還專注于設備、工藝等的革新完善,十幾年如一日,默默地為企業貢獻著自己的智慧,體現了精致精細、執著專一的新時代工匠精神。
    這位班長叫章國強,今年37歲。自1996年進入寧波匯眾,一直在一線崗位磨練著自己的技術,從一名普通員工,一步步成長為技術員、焊接班長,還被聘為焊接技師,成為公司的焊接權威。

    改善一:散落的鐵屑不見了
 
    2014年上半年,寧波匯眾即將搬遷,各部門、各環節都在為適應新環境進行著工藝革新和提升。其中,如何在搬入新廠區前解決鏜孔崗位鐵屑傾倒散落問題,成了沖焊車間的重點攻克難題。
    4月初的一天,臨下班時,章國強被車間主任叫住,“鏜孔鐵屑傾倒散落是個大問題,公司搬遷后布局緊湊,地面是環氧地坪,鐵屑傾倒散落問題絕不能帶到新工廠,車間決定把這個整改任務交給你,4月底必須完成”。
    接到任務后,章國強顧不得已是下班時間,馬上到鏜孔現場進行觀察和琢磨。S前橋鏜孔機是出產于1991年的老式鏜床,無鐵屑收集裝置。鏜孔完成后,橋體內存留鐵屑,操作工將帶鐵屑的前橋吊出,傾倒鐵屑,之后再放置專用料架。由于零件內部形狀不規則,橋體還有殘留鐵屑,料架下依然有很多鐵屑。該設備使用至今,一直都是這種狀態。
    該如何改善呢?章國強陷入思考中。震動式倒鐵屑、使用防鐵屑擋板、電磁鐵吸附鐵屑、壓縮空氣吹鐵屑,一次次地試驗,結果都不理想。
    為獲得改善靈感,章國強多次與鏜孔操作工進行交流。那天,操作工小陳說,“每天這樣倒鐵屑,胳膊累得抬不起,如能用機器搬運就省力了。”的確,每臺S前橋重40公斤,每班產量120臺,不可能手工傾倒鐵屑;不如制作一臺自動倒鐵屑機,讓機器代人,再在機器下放置鐵屑盒,不就可以嗎?
    于是,從手動模擬S前橋鐵屑傾倒轉動方式、調速電機選型、CATIA三維圖紙繪制,到設備焊接制作,章國強全心投入到設備試制工作中去。一周后,設備雛形初現。接著是電控設計安裝,章國強請來設備部工程師幫忙,經過多次設備調試和機構優化,4月29日,設備終于制作成功并投入試用,達到預期效果。
   
現在的鏜孔現場,操作工將鏜孔后的前橋放到設備中,按動開關,設備自動夾緊工件正反旋轉,倒下的鐵屑都集存到鐵屑盒內。自動倒鐵屑機的研制成功,使鐵屑散落成為歷史,生產場地壓縮1/3,員工勞動強度也大幅降低。

    改善二:前梁焊接工序優化

    改善是永無止境的。搬入新廠區后,章國強依舊整日在焊接生產線忙碌著,在各類工藝資料前思考著。憑借這種攻關的習慣,又完成了S前梁焊接線工序的優化,使出產效率明顯提高。
    S前梁焊接工序為手工點固焊,先在滑架上焊2只加強板,再搬到夾具上焊接8只零件,然后搬到點焊旋架上手工點焊。單件需點焊16點、固焊28處;該件重20公斤,單件生產需搬運三次,工人往往干得汗流浹背,效率還低;而且點焊后手工修磨,修磨時間長,精度也不夠高。
    能否通過工藝改善,降低工人勞動強度,同時提高修磨精度?生產線旁,章國強琢磨了一遍又一遍。
    為解決這些難題,章國強對生產線進行剖解,擬訂出改善方案:改進焊接夾具,合并和拆分S前梁焊接生產線工序,修復自動電極修磨器……在車間主任主持下,章國強召集車間項目攻關人員召開S前梁改善項目專題會。“弧焊機器人空間是否滿足新夾具設計”?“點焊機器人工序新夾具能否滿足要求”?“點焊夾具增加緩沖塊后,焊鉗可達性能否滿足?”,“改善后能否加快生產節拍”?針對章國強草擬的方案,大家提出了許多疑難點。
    這些問題也是章國強需要攻克的。接下來的半個月,在完成手上工作外,章國強加班加點,到S前梁焊接線蹲點,觀察作業流程、測量點焊及弧焊焊接機器人空間尺寸、記錄各工序節拍、產品數模分析等,解決方案漸漸成型。兩周后,胸有成竹的章國強召開第二次項目會議,提出的解決方案終于得到大家的肯定。
    2015年6月,項目正式實施。作為項目負責人,章國強編寫《夾具制作技術協議》,對點焊機器人進行部分改造;同時參與夾具設計評審并提出修改建議、新夾具線外調試、編制焊接機器人程序等。
    在此過程中,一個個新難題又出現了。新夾具調試由于點焊機器人管線處于絞住狀態,無法順利進行。章國強查閱資料,重新制作管線支架和新夾具,對原支架安裝位置進行更改,整改后解決了管線頻繁絞斷問題;在線調試時,減震器支架等尺寸一致性不好,新夾具難以定位,章國強動手設計定位板、定位銷等,解決了定位問題;新夾具安裝后,發現零件取件困難,章國強又制作了楔形塊并安裝調試,修復了自動電極修磨器,又一難題迎刃而解。終于,S前梁焊接生產線改善完成,投入正常運行,各方面反饋良好。
    在章國強心目中,工作是修行,崗位是修煉。不浮不殆、不急不躁、堅韌執著、久久為功是他的習慣。一個企業的發展,不正需要無數個像章國強一樣的善于鉆研、攻克難題的新時代工匠嗎?        ( 卓開波 )

 


 
 
 
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